Главные разделы
Посл. документы
| 01.12.2014 | |
| Правила пожарной безопасности в быту Просмотр: 839 | |
| 24.11.2014 | |
| решение № 127 от 21.11.2014 г О публичных слушаниях по проекту решения Совета сельского поселения Ишмурзинский сельсовет муниципального райо Просмотр: 778 | |
| 24.11.2014 | |
| ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ " БЮДЖЕТЕ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИШМУРЗИНСКИЙСЕЛЬСОВЕТ Просмотр: 801 | |
| 24.11.2014 | |
| РЕШЕНИЕ № 126 от 21.11.2014 г О проекте решения Совета сельского поселения Ишмурзинский сельсовет муниципального района Баймакский район Ре Просмотр: 759 | |
| 24.11.2014 | |
| РЕШЕНИЕ № 125 от 21.11.2014 гОб установлении налога на имущество физических лиц на территории сельского поселения Ишмурзинский сельсовет Просмотр: 783 | |
Дополн.разделы
Поиск по сайту
Фотоальбомы
Форма входа
Архив записей
Наша погода
Помнить павших!
Обобщенный банк данных содержит информацию о защитниках Отечества, погибших и пропавших без вести
в период Великой Отечественной войны и послевоенный период.
Статистика сайта
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
| Гимны Российской Федерации и Республики Башкортостан Гимн РФ (оркестр) Гимн РФ (гр. Любэ) Гимн РБ (оркестр) (не забудьте подключить колонки) |
| ваш браузер - |
Главная » 2014 Июнь 25 » С 1 января 2016 года в России вводится запрет заемного труда
08:00 С 1 января 2016 года в России вводится запрет заемного труда | |
| Прокуратура Баймакского района сообщает, что в Трудовой кодекс РФ введено определение заемного труда - это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. Законом предусмотрена новая процедура - осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала), а именно направление временно работодателем своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников, для выполнения данными работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны. Указанная деятельность осуществляется по договору о предоставлении труда работников (персонала). Ее осуществляют частные агентства занятости и другие юридические лица, в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица (за исключением физических лиц). Предусмотрено, что порядок аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) должен включать в себя, в частности, порядок приостановления или отзыва аккредитации, порядок ведения реестра аккредитованных частных агентств занятости. Требованиями аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) являются в том числе наличие уставного капитала в размере не менее 1 миллиона рублей, отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации. Федеральными законами могут устанавливаться дополнительные ограничения на направление работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала). Установлены особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), а также особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по указанному договору. Помощник прокурора района Рябова В.С. | |
|
| |
